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採用情報 働きやすさのための制度

社員の「ワークライフバランス」を継続するために。

S&Iでは社員の「ワークライフバランス」の継続をサポートする制度を用意しています。

e-Work制度
自宅等で勤務が可能(詳しくはこちら
子育て支援制度
  • 出産休暇、妻の出産休暇、結婚・出産祝金
  • 育児休職(子が2歳になるまで取得可能)
  • 育児のための短時間勤務制度
介護支援制度
家族等の介護のための休業(通算12ヶ月以内)、短時間勤務制度
フレックスタイム制度
コアタイム:11:00~15:30
フリーアドレス制
座席を固定せず、自由な座席で勤務が可能
キャリアインタビュー制度
中長期のキャリアプラン、希望業務などを確認し、社員の自己実現をサポートする制度
資格取得奨励金制度
業務上必要な社員のスキル向上のため、会社で定める資格については受験料を会社負担し、さらに資格取得時に奨励金を支給
住宅家賃補助制度
新卒入社者のうち対象者に限り、入社月より2年間、住宅家賃補助手当を支給
財形貯蓄制度
給与から天引きで貯蓄を積み立てることが可能
退職金制度
確定拠出年金(日本版401k)を導入
積立休暇
取得できなかった年次有給休暇を次年度に積み立て、傷病・介護などに利用可
長期休業補償
傷病などにより所得損失となった場合に給付金を支給
入院給付金
傷病などによる入院時に給付金を支給
各種健康保険サービス
インフルエンザ予防接種、歯科予防プログラム、婦人科検診など
カジュアル
ドレスコード
年間を通じてカジュアルな服装(ノーネクタイなど)での勤務可
その他福利厚生制度
クラブ活動(フットサル、ソフトボール、美術鑑賞会、ワインサークル)