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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間：令和3年4月1日〜令和8年3月31日までの5年間

内容

目標 1 ワーク・ライフ・バランス実現に向けた働き方改革の意識啓発・風土醸成

＜対策＞
  • 令和3年4月〜　e-Work推進の周知徹底

目標 2 家庭生活と職業生活を両立させるための制度の周知を行い、制度利用の促進を図る

＜対策＞
  • 令和3年4月〜　育児休業等の制度について社員への周知

目標 3 健康維持の観点から、年次有給休暇の計画的取得により消化率の向上を図る

＜対策＞
  • 令和3年4月〜　年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 令和3年7月〜　計画的な取得に向けて各部署への啓蒙活動を実施

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