採用情報

S&Iでは社員の「ワークライフバランス」の継続をサポートする制度を用意しています。

e-Work制度

自宅等で勤務が可能（詳しくはこちら）

子育て支援制度

• 出産休暇、妻の出産休暇、結婚・出産祝金
• 育児休職（子が2歳になるまで取得可能）
• 育児のための短時間勤務制度

介護支援制度

家族等の介護のための休業（通算12ヶ月以内）、短時間勤務制度

フレックスタイム制度

コアタイム:11:00～15:30

フリーアドレス制

座席を固定せず、自由な座席で勤務が可能

キャリアインタビュー制度

中長期のキャリアプラン、希望業務などを確認し、社員の自己実現をサポートする制度

資格取得奨励金制度

業務上必要な社員のスキル向上のため、会社で定める資格については受験料を会社負担し、さらに資格取得時に奨励金を支給

住宅家賃補助制度

新卒入社者のうち対象者に限り、入社月より2年間、住宅家賃補助手当を支給

財形貯蓄制度

給与から天引きで貯蓄を積み立てることが可能

退職金制度

確定拠出年金(日本版401k)を導入

積立休暇

取得できなかった年次有給休暇を次年度に積み立て、傷病・介護などに利用可

長期休業補償

傷病などにより所得損失となった場合に給付金を支給

入院給付金

傷病などによる入院時に給付金を支給

各種健康保険サービス

インフルエンザ予防接種、歯科予防プログラム、婦人科検診など

カジュアル
ドレスコード

年間を通じてカジュアルな服装（ノーネクタイなど）での勤務可

その他福利厚生制度

クラブ活動（フットサル、ソフトボール、美術鑑賞会、ワインサークル）