新卒採用 – 募集要項

募集要項

– 2020年 –

初任給 230,000円
※ジョブグレードによる職務給与制度
※2018年度新卒初任給実績
諸手当 時間外手当 、管理職手当 、深夜手当 、休日出勤手当(各ジョブグレードによる)、通勤手当 他
昇給 目標管理およびコンピテンシー評価制度により実施(年1回)
賞与 当社規定により、年2回(6月、12月)支給
支給額は、会社及び部門の業績、個人の業績評価により決定
勤務地 東京、名古屋、大阪
※入社後は東京本社。その後、各支店に転勤の可能性あり
勤務時間 9:00-17:30(所定勤務時間7.5h)
フレックスタイム勤務制度を一部職種に適用
休日休暇 年間休日121日、完全週休二日制(土日 、祝日)、年末年始 、創立記念日、特別休日
年次有給休暇(初年度13日、翌年度より20日、最大40日まで積立可能)
慶弔休暇、出産休暇、妻の出産休暇、育児休暇(子が2歳になるまで取得可能)、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
募集対象 2020年3月までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業予定の方
※全学部全学科の方が対象です。
※海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、卒業時期に合わせて入社日を調整します。
人事制度および福利厚生
  • 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  • フレックスタイム制度(11:00~15:30をコアタイムとした勤務。一部職種に適応)
  • 産休・育児休暇制度、育児のための短時間勤務制度
  • 結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金
  • 住宅家賃補助制度(入社後2年間、住宅補助費を支給)
  • e-Work制度(育児や介護などと仕事の両立のための在宅勤務制度)
  • リフレッシュ休暇制度(勤続10年毎に、リフレッシュ休暇と休暇取得支援金を支給)
  • 資格取得奨励金制度(業務上必要な社員のスキル向上のため、会社で定める資格については受験料を会社負担し、さらに資格取得時に奨励金を支給)
  • 表彰制度(年2回)
  • キャリアインタビュー制度(中長期のキャリアプラン、希望業務などを確認し、社員の自己実現をサポート)
  • 確定拠出年金制度(退職金を年金として積み立て可能)
  • 財形貯蓄制度
  • 各種健康保険サービス(インフルエンザ予防接種、歯科予防プログラム、婦人科検診など)
  • 積立休暇(未消化の年次有給休暇を積み立て、傷病・介護などに利用可)
  • 長期休業補償(傷病などにより所得損失となった場合に、給付金を支給)
  • 入院給付金(傷病などによる入院時に、給付金を支給)
  • カジュアルドレスコード(年間を通じてカジュアルな服装(ノーネクタイなど)での勤務可)
  • フリーアドレス制(座席を固定せず、自由な座席で勤務が可能)
  • クラブ活動(活動費に対する会社補助金有り):フットサル、ダーツ、ワインサークル
  • 各種サービスの特別価格での利用 など

※ 当雇用条件は変更になる場合があります。また、賃金・手当などは各ジョブグレードで相違いたします。

採用フロー

新卒採用フロー

- Contact Us -

資料請求・お見積・ご相談は、S&Iまでお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせはこちら 各種資料のダウンロード