新卒採用 – 募集要項

募集要項

– 2018年 –

初任給 230,000円
※ジョブグレードによる職務給与制度
※2016年度新卒初任給実績
諸手当 時間外手当 、管理職手当 、深夜手当 、休日出勤手当(各ジョブグレードによる)、通勤手当 他
昇給 目標管理およびコンピテンシー評価制度により実施(年1回)
賞与 当社規定により、年2回(6月、12月)支給
支給額は、会社及び部門の業績、個人の業績評価により決定
勤務地 東京、名古屋、大阪
※入社後は東京本社。その後、各支店に転勤の可能性あり
勤務時間 9:00-17:30(所定勤務時間7.5h)
フレックスタイム勤務制度を一部職種に適用
休日休暇 年間休日123日、完全週休二日制(土日 、祝日)、年末年始 、創立記念日、特別休日
年次有給休暇(初年度13日、翌年度より20日、最大40日まで積立可能)
慶弔休暇、出産休暇、妻の出産休暇、育児休暇(子が2歳になるまで取得可能)、家族の介護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇 他
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
募集対象 2018年3月までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業予定の方
※全学部全学科の方が対象です。
※海外の大学・学校を卒業・修了見込みの方は、卒業時期に合わせて入社日を調整します。
人事制度 S&Iの人事制度は、社員一人ひとりの成果を正当に評価し、それに正当に報いる「成果主義」に基づいています。個人が自ら成長し、その成長によって組織・企業全体も成長する関係を築いています。代表的な制度は以下のとおりです。

ジョブグレード制度
年功序列を排除し、個人の能力や業績の評価に応じたポジションと、ポジションに応じた報酬制度
評価制度
目標の達成度合いによる目標管理制度と行動面を評価するプロセス評価による多面的評価制度
表彰制度
全職種、全社員を対象に、優秀な成績を収めた社員を表彰し、報奨金を支給

※ 当雇用条件は変更になる場合があります。また、賃金・手当などは各ジョブグレードで相違いたします。

採用フロー

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