エス・アンド・アイ株式会社 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

2.内容

目標 1
育児と仕事を両立させるための制度の周知を行い、制度利用の促進を図る

<対策>

  • 平成28年4月〜 検討開始
  • 平成29年4月〜 制度の改訂/導入、社員への周知
目標 2
ワーク・ライフ・バランス実現に向けた働き方改革の意識啓発・風土醸成

<対策>

  • 平成28年4月〜 e-work制度の改訂/導入、社員への周知
  • 平成29年4月〜 ノー残業デーの検討開始
  • 平成29年6月〜 ノー残業デーの周知徹底
目標 3
健康維持の観点から、年次有給休暇の計画的取得により消化率の向上を図る

<対策>

  • 平成28年4月〜 検討開始
  • 平成29年4月〜 計画的な取得に向けて各部署ごと啓蒙活動実施

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