第二新卒採用
募集要項
 募集職種 |
営業系及び技術系職種 |
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| 勤務地 |
東京本社 |
| 応募資格 |
学歴 国内外の大学、大学院を卒業後3年未満の方（就業経験不問） 学部 全学部、全学科 |
| 応募方法 |
Step 1 A) 応募フォームを利用 B) 書式は自由ですが、履歴書、自己紹介書、職務経歴書（職務経験あれば）を郵送にて弊社「採用担当」宛に送付して下さい。 |
| Step 2 10日以内に書類選考結果を通知いたします。 | |
| Step 3 書類選考通過の方は、会社説明会または面接日をご案内いたします。 その後のプロセスは以下の通りです。 |
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| 選考プロセス |
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 2006年入社・営業職 前職：予備校、校舎運営と生徒のマネージメント |
前職では、お客様が個人（生徒と親）だったのでS&Iへキャリアチェンジすることで、相手が法人になるという面が不安でした。また、IT技術に詳しくないことも不安でした。 しかし、法人といっても直接会話する相手は人であり、いかにして喜んでいただけるかを考えながら精一杯に行動することで、お客様からは認められてきたように感じています。 今後はより技術的な知識をつけて、何でも相談していただけるような営業になりたいです。 |
 2007年入社・技術職 前職：投資用不動産の営業 |
当初は不安でいっぱいでしたが、1ヶ月で解消されました。 レベルに応じた仕事を任せていただける環境と、サポートをしてくださる温かい先輩社員が多いので、自分にもできる仕事がどんどん増えていくのを楽しく感じています。 周囲に支えられながらの毎日ですが、あれもやりたい、これも挑戦してみたいと、どん欲な気持ちで仕事に取り組んでいます。 |
 2007年入社・技術職 前職：不動産デベロッパーで新築マンションの販売営業 |
職業訓練校で基礎知識を学ぶことができたので異業種からの転職に不安はありませんでした。職業訓練校の社長（第三者）からS&Iの評判を聞いたのをきっかけにS&Iに入社を決めました。 成り立ちに由来する福利厚生の充実、フレックス制度による柔軟な勤務体系、大きなプロジェクトに上流工程から携わることができるという点でS&Iへの転職に満足しています。 |
 2008年入社・技術職 前職：PCメーカーにてカスタマーサポート担当 |
自ら技術職を希望して入社したものの、技術未経験からスタートという状態に最初は戸惑いを感じていました。しかし入社後の研修期間で基礎を学ぶことができたのと、配属後も『エルダー』と呼ばれる専属の先輩社員についてもらい、「わからなければ聞く」ことができたことで、当初の心配はすぐになくなりました。また自己選択型研修など学習の環境が整っており「自分がどうなりたいか」という目標がある人には恵まれた環境だと思います。個々の成長を重視し、その結果として会社も成長していこうという風土が、S&Iの魅力の一つであると感じています。 |
 2008年入社・技術職 前職：海外の大学を卒業後、弊社に入社 |
入社してから約1年という短期間で、様々な研修、セミナーへの参加やOJTを通し、想像していた以上の知識をつけられたことに自分自身驚いています。それが可能だったのも、堅苦しさがない風通しの良い社風や先輩社員の方々のサポート、研修やセミナーなどの社員育成の環境が整っているおかげだと感じています。頑張った分だけ報われる、そんな環境にいるからこそ入社当初の「技術を身につけたい」、「新しいことにチャレンジしたい」という向上心を持ち続けていられるのだと思います。今後は、技術やマネジメントなど幅広い分野でスキルアップし、多くのお客様に満足していただける技術者になることを目標に仕事に取り組んでいきたいと思っています。 |
S&Iの会社案内パンフレットをPDFフォーマットでダウンロードすることができます。